Personalentsendung

"Wer immer das tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist." (Henry Ford)

So unterschiedlich wie die Bedürfnisse und Situationen vor Ort, so schnell müssen sich unsere Mitarbeiter auch auf neue Länder und Projekte anpassen. Mit jeder neuen Aufgabe wächst man und lernt viele spezifische Kleinigkeiten dazu. So gehört auch bei der Entscheidung für einen Auslandseinsatz weniger der Abenteuergeist (auch wenn der in einem gewissen Maß manchmal helfen kann), sondern vielmehr die Demut und der Wille dazu, täglich zu lernen und auch Zeit für das Lernen neben der Arbeit einzusetzen.

Lernen

ADRA fördert intern ein lernendes Umfeld, in dem sich jedes Teammitglied entwickeln kann und sein Potential in die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Aufgabe effizient einsetzen kann. (aus: ADRA Österreich Leitbild Februar 2010)