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Personalentsendung
Immer wieder hat ADRA Österreich ehrenamtliche Helfer und technische Fachkräfte für besondere Aufgaben ins Ausland entsendet.
Ausbildung ist uns sehr wichtig. So gehen unsere Helfer nicht in ein Land, um dort diesen oder jenen Job selber zu machen - in der Regel haben sie die Aufgabe, das lokale Personal im Zielland anzuleiten und komplexe Projekte zu koordinieren und kontrollieren. Daher ist uns eine gute Qualifikation und Sozialkompetenz unserer Fachkräfte, die wir entsenden, wichtig. Wenn wir heimkehren soll vor Ort etwas entstanden sein, das auch ohne uns weiter wachsen kann.
Wer geht, lernt selbst am meisten! Erfahrungen machen reich. In der ein oder anderen Situation an die eigenen Grenzen zu gelangen lässt einen wachsen. Mit diesem Gedanken fördern wir junge Menschen und möchten ihnen mit einem Auslandseinsatz über unser Freiwilligenprogramm "ADRA XL - experience life" wichtige Erfahrungen für's Leben ermöglichen.
Personalentsendung
"Wer immer das tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist." (Henry Ford)
So unterschiedlich wie die Bedürfnisse und Situationen vor Ort, so schnell müssen sich unsere Mitarbeiter auch auf neue Länder und Projekte anpassen. Mit jeder neuen Aufgabe wächst man und lernt viele spezifische Kleinigkeiten dazu. So gehört auch bei der Entscheidung für einen Auslandseinsatz weniger der Abenteuergeist (auch wenn der in einem gewissen Maß manchmal helfen kann), sondern vielmehr die Demut und der Wille dazu, täglich zu lernen und auch Zeit für das Lernen neben der Arbeit einzusetzen.
Lernen
ADRA fördert intern ein lernendes Umfeld, in dem sich jedes Teammitglied entwickeln kann und sein Potential in die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Aufgabe effizient einsetzen kann. (aus: ADRA Österreich Leitbild Februar 2010)