Einkommensmöglichkeiten schaffen
Aus der Armut herauswachsen
Weltweit stecken Menschen im Teufelskreis der Armut gefangen. Sie arbeiten hart, aber brauchen die notwendigen Werkzeuge um ihre Armut zu überwinden – wie Kleinkredite, Berufsausbildung, Zugang zu Märkten und Ermutigung.
ADRAs Projekte im Bereich „Schaffung von Einkommensmöglichkeiten“ helfen Tausenden, ihre Produktivität und ihr Einkommen zu steigern. So steigern wir zum Beispiel die Einkünfte von Kleinbauern aus der Landwirtschaft durch systematische Optimierung der Wertschöpfungskette. ADRA unterstützt Menschen, indem ihr Zugang zu Märkten verbessert wird. Sie erhalten Berufsausbildung, Zugang zu Zulieferern für Material, Kleinkrediten oder Finanzdienstleistern.
Spenden
Geschichten
Projektbericht: Donau-Korb, Serbien
Serbien
This is our real thing! Emmas Perspektive des Batwa Living Museums
Uganda
Bericht über die ADRA Schulungsgärten in Simbabwe
Simbabwe
Update zum ADRA Projekt „Ausbildung und Arbeitsmöglichkeiten für Gehörlose“ in Kirgisistan
Projektbericht: Donau-Korb, Serbien
Serbien
Schließen
Projektbericht: Donau-Korb, Serbien
In Serbien liegt die Arbeitslosigkeit und damit verbunden die Armutsgrenze bei 14%. Vor allem die Minderheit der Roma, die 2,1% der Bevölkerung ausmachen, haben auf Grund von fehlender Bildung oder Diskriminierung große Probleme einen Arbeitsplatz zu finden. Das Projekt Donau-Korb hat zum Ziel, den Kreislauf der Benachteiligung der Roma-Bevölkerung in Serbien zu durchbrechen. Ein besonderer Fokus des Projektes liegt auf der Förderung des Handwerks der Korbflechterei. Körbe zu flechten bietet ein großes Potential für eine selbständige Tätigkeit. Serbien hat eine reiche Tradition in der Weidekorbproduktion, diese kam aber mit dem Krieg fast zum Erliegen. Alte Anbauflächen für Weide liegen brach. Es fehlt an Rohmaterial und Verbindungen zu größeren Absatzmärkten. Gemeinsam mit der Firma EWH Pirsch GmbH möchte ADRA Österreich den Sektor Weidekorbproduktion in Serbien aufbauen und besonders Roma-Familien Arbeitsmöglichkeiten eröffnen.
This is our real thing! Emmas Perspektive des Batwa Living Museums
Uganda
Schließen
This is our real thing! Emmas Perspektive des Batwa Living Museums
In unserem letzten Blog-Beitrag haben wir euch darüber informiert, wie der Bau des Living Museums voranschreitet. Heute wollen wir euch den Bau des Living-Museums aus Sicht eines Arbeiters vom Volk der Batwa schildern und was ihm dieses Projekt, das ihr durch eure Spenden ermöglicht habt, bedeutet.
Emma H. ist ein 29-jähriger Batwa, verheiratet und Vater von drei Kindern. Emma ist einer der wenigen Batwa, die sich im Laufe der Jahre durch die verschiedenen ADRA-Projekte verändert haben. Im aktuellen Batwa ALIVE-Projekt war er einer der 6 Erwachsenen-Ausbildner, der seinen Mitmenschen in der Chahi Batwa-Community hilft, grundlegende Lese- und Rechenfertigkeiten zu erlernen.
Emma ist einer der Batwa, die sich derzeit als ungelernte Arbeitskräfte für das Batwa Living Museum zur Verfügung stellen. Emma sagt, dass er das Privileg hat, einer der Batwa zu sein, die durch die Einrichtung des Museums ihr eigenes Erbe bewahren.
„Ich habe selbst nie im Wald gelebt, aber mir wurde gesagt, dass das Leben dort wunderbar war und unsere Kultur intakt ist. Niemand hat mir bisher geholfen, die ursprüngliche Kultur zu verstehen. Durch die Zusammenarbeit beim Aufbau des Living-Museums mit den Batwa-Senioren, die noch echte Walderfahrung haben, habe ich viel von früher gelernt und kann jetzt die Geschichte des Batwa-Erbes viel besser erzählen als zuvor. „
Nach seinen Erwartungen an das Living-Museum gefragt, sagt Emmanuel, dass dies ein Ort sein soll, an dem die wahre Geschichte der Batwa erzählt wird: „Wenn man die Menschen der Umgebung fragt, was ihnen beim Name Batwa in den Sinn kommt, sagen sie, dies sind schmutzige Personen, ja sogar sehr schmutzige ohne eigene Geschichte & Kultur. Dies ist aber eine falsche Darstellung meiner Kultur. Jeder Einwohner in Kisoro sollte vorbeikommen und sich unsere Geschichte anhören. Meine Mitjugendlichen, die uns falsch darstellen, müssen ihre Ansichten ändern. Es ist mein Traum und ich hoffe, dass das Living Museum dies ermöglicht. “
Emma ist einer der Batwa-Jugendlichen, die an der Errichtung von Batwa-Originalhäusern im Living-Museum beteiligt sind, und als er gefragt wird, wie er sich fühlt, sagt er: „Abgesehen davon, dass ich jeden Tag etwas Geld verdiene, arbeite ich hier nicht als reiner Angestellter, sondern ich arbeite, weil ich das Gefühl habe, dass ich mein eigenes Ding aufbaue. Hier lerne ich, meinen Kindern etwas über meine Kultur zu erzählen und dieses Gefühl macht mich sehr glücklich.“
„Das Living-Museum wird einen großen Beitrag zur Erziehung unserer Kinder leisten. “ Außerdem sollen die Batwa-Frauen ihr Kunsthandwerk an Besucher & Touristen verkaufen.
Emma erzählt seine Geschichte und verleiht diesem wichtigen Projekt eine weitere Dimension. Als wir die Diskussion abschließen, ruft mich Emma zurück und fragt flüsternd nach der Sicherheit des Museums. „Sie sehen, wir müssen dieses Museum schützen, damit nichts passiert.“ Dieses Gefühl der Eigenverantwortung, das dieser junge Mann zeigt, macht mich wahnsinnig glücklich“, ergänzt der lokale ADRA Projektleiter.
Danke, dass ihr dieses wunderbare Projekt möglich gemacht habt und Danke der Stadt Wien für die Kofinanzierung.
Wenn ihr mehr über die Batwa erfahren wollt oder unsere weiteren Hilfsprojekte für dieses Volk unterstützten könnt, schaut auf der Projektseite vorbei.
Bericht über die ADRA Schulungsgärten in Simbabwe
Simbabwe
Schließen
Bericht über die ADRA Schulungsgärten in Simbabwe
ADRA ist in seinen Projekten überall auf der Welt stets bemüht, Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten und gemeinsam mit den lokalen Dorfgemeinschaften nachhaltige Maßnahmen zu entwickeln und lokale Märkte aufzubauen sowie die Wertschöpfungsketten zu verlängern. Wir wollen dazu beitragen das Familien zusammenbleiben und die Männer die Dörfer nicht verlassen müssen, um in anderen Regionen oder Ländern zu arbeiten. In Simbabwe, in Zvishavane in der Region Masvingo im Südosten des Landes baut ADRA mit Unterstützung der ADA (Austrian Development Agency) und euren Spenden Schulungsgärten auf, um den Dorfbewohnern modernes landwirtschaftliches Know-how für ihre Hausgärten zu vermitteln. Dank Eurer Unterstützung konnte ADRA durch eine Vielzahl moderner und nachhaltiger Methoden das Leben einer Vielzahl von Familien in Simbabwe dauerhaft verbessern.
Update zum ADRA Projekt „Ausbildung und Arbeitsmöglichkeiten für Gehörlose“ in Kirgisistan
Schließen
Update zum ADRA Projekt „Ausbildung und Arbeitsmöglichkeiten für Gehörlose“ in Kirgisistan
Viele gehörlose Menschen in Kirgisistan leben von der Gesellschaft ausgegrenzt in Armut, haben keinen Zugang zu Arbeitsmöglichkeiten. Menschen mit einer Behinderung leiden nicht zuletzt seit der Wirtschaftskrise zunehmend an Verarmung und befinden sich am Rande der Gesellschaft. Besonders betroffen sind die über 4.850 gehörlosen Menschen im Land, von denen über 40% in der Hauptstadt leben. Ihnen fehlt es an Arbeitsmöglichkeiten, Ausbildung und sozialer Unterstützung. Seit dem Zusammenbruch der Sowjetunion bildete keine der öffentlichen Schulen mehr Übersetzer in Gebärdensprache aus. Viele Schulbücher für Gehörlose wurden seit Jahren nicht mehr aktualisiert. Es gibt kaum Möglichkeiten für weiterführende Bildung und Berufsausbildung. Daher müssen über 80% von ihnen „Handlangerjobs“ verrichten.
Im Herbst 2018 hat ADRA Österreich gemeinsam mit ADRA Kirgisistan ein Projekt in der kirgisischen Hauptstadt Bischkek zur Ausbildung und Schaffung von Arbeitsmöglichkeiten für Gehörlose gestartet. Dank Eurer Spenden konnte viel erreicht werden.
Insgesamt wurden seit Projektstart 63 individuelle Entwicklungskurse oder Trainings von insgesamt 874 Teilnehmern (66% davon sind Frauen) besucht. Die Schulungsthemen bezogen sich auf folgende Themen:
1) Computerkurse
2) Advocacy-Training
3) Unternehmensplanung
4.) Lebenslauferstellung
4) Gesundheits- und persönliches Wachstumstraining
Computerkurse:
Derzeit haben 43 Gehörlose nach Absolvierung des ADRA Computerkurses ein staatlich anerkanntes Zertifikat für Webdesign und Computer erhalten. Eine neue Gruppe von Studenten hat Ende Dezember 2019 mit dem Computerkurs begonnen.
Unternehmensplanung:
ADRA hat gemeinsam mit dem Verband der Sozialunternehmer ein Programm für Unternehmensplanung/Start-Up-Workshops für Gehörlose erarbeitet. In der Kick-off Veranstaltung sprach eine gehörlose Unternehmerin aus dem südlichen Teil Kirgisistans über ihre erfolgreiche Geschäftsidee und ihre Geschichte als Unternehmerin, um unsere Projektteilnehmer mit ihrer Erfahrung bei der Unternehmensgründung zu motivieren. Ihr Peer-to-Peer-Ansatz begeisterte das Publikum und wurde von allen Schulungsteilnehmern gut aufgenommen.
Schulung für Lebenslauferstellung:
ADRA führte mehr als 10 Schulungen zum Verfassen von Lebensläufen mit den Projektteilnehmern durch, die sich für eine Tätigkeit als Angestellte interessieren.
Gesundheits- und persönliches Wachstumstraining:
Im November fand ein Gesundheitstraining zu geistiger und emotionaler Gesundheit statt. Während des Trainings konnte die Ärztin einige Gehörlose identifizieren, die ein sehr hohes Maß an emotionaler Instabilität aufweisen. Infolgedessen leistete sie psychosoziale Unterstützung und gab ihre Empfehlungen zur Verringerung von Angstzuständen ab.
Neben Schulungsmaßnahmen konnte ADRA Dank eurer Spenden auch Maßnahmen ergreifen, die es der Zielgruppe erleichtern, eine Beschäftigung zu finden.
Jobmesse:
Im November 2019 nahm ADRA Kirgisistan an der vom Arbeitsministerium durchgeführten Jobmesse teil, um die Idee, Gehörlose einzustellen, bei den Arbeitgebern zu promoten. Die von ADRA betreuten Gehörlosen, die ihre Lebensläufe in unseren Schulungen erstellt hatten, wurden auch eingeladen, einen Job bei den auf der Messe vertretenen HR-Managern zu suchen. ADRA präsentierte die Kommunikationsmethoden mit Gehörlosen im Berufsalltag für Arbeitgeber. Während des Vortrags motivierten wir Arbeitgeber, die Einstellung von Menschen mit Behinderungen, insbesondere von gehörlosen und schwerhörigen Menschen, zu fördern, und führten mit unserem Übersetzer einen Meisterkurs in Gebärdensprache durch. Wir haben ein sehr hohes Interesse und eine große Beteiligung der Arbeitgeber der Jobmesse an diesem Thema festgestellt.
Online-Jobplattform
Auf der ADRA.kg-Website wurde eine Online-Jobplattform für Gehörlose eingerichtet, die unter dem Menüpunkt „Hire Me“ schnell zu finden ist. Seit Beginn des Projekts hat ADRA etwa 10 Schulungen zum Thema Lebenslauf erstellen durchgeführt und in diesen Schulungen etwa 60 Lebensläufe von Gehörlosen gesammelt, die auf die Hauptseite von www.adra.kg heruntergeladen und über Internetquellen und Partnerorganisationen beworben werden. Das hohe Ansehen von ADRA gibt den Arbeitgebern das Vertrauen, dass die Gehörlosen auf dieser Plattform eingehend überprüft werden.
Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen
Am 3. internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen am 3. Dezember 2019 führte ADRA in Zusammenarbeit mit dem VEFA-Handelszentrum und Coca-Cola eine Veranstaltung durch, die Gehörlosen und deren Rechten in Kirgisistan gewidmet war. Die Freiwilligen von ADRA waren ebenfalls an dieser Aktivität beteiligt, und die Leute im Einkaufszentrum waren sehr an Gehörlosen und Gebärdensprache interessiert. Der Ruf von ADRA als Organisation, die ein Projekt mit Gehörlosen umsetzt, wird immer beliebter und hilft uns, immer mehr gehörlose und schwerhörige Menschen zu erreichen, die überhaupt keinen Zugang zu Informationen haben.
Was haben eure Spenden im Leben der Projektteilnehmer konkret verändert?
Askar* ist 40 und hat einen Zwillingsbruder, Anarbek*. Askar ist schwerhörig und hat in seiner frühen Kindheit seine Hörfähigkeit verloren. Nach der Operation stellte sich sein Hörvermögen für 30% wieder her, aber das reichte nicht aus, um vollständig zu hören, und er begann, ein Hörgerät zu verwenden. Sein Bruder Anarbek ist taub und beide kommunizieren über die Gebärdensprache. Letztes Jahr kamen sie aus Russland zurück, wo sie mehrere Jahre arbeiteten, aber aufgrund des Stellenabbaus mussten sie in ihre Heimat zurückkehren.
Nach ihrer Rückkehr blieben Askar und Anarbek einige Monate lang arbeitslos, aber ihre Gehörlosen-Freunde luden sie ein, in das Büro von ADRA zu kommen. Als die Brüder zu ADRA kamen, interessierten sie sich sehr dafür, eine Beschäftigungsmöglichkeit über das ADRA Netzwerk zu erlangen. Nach der Ausbildung bei ADRA erhielten sie Informationen über die Jobmesse, wo sie einen Job finden und über einen Gebärdensprachübersetzer mit den Arbeitgebern sprechen können. Die einzige Voraussetzung war das Ausfüllen des Lebenslaufs und die Teilnahme an der ADRA Lebenslaufschulung.
Askar und Anarbek wandten sich mit ihren Bewerbungen auf der Jobmesse im Oktober 2019 an den Direktor einer Firma für Kunststofffenster. Später rief der Direktor in ADRAs Büro an und fragte, ob sie sich mit den Brüdern treffen könnten. Nach dem 1. Treffen bot er Ihnen an, einen Probemonat mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und guten Arbeitsbedingungen zu absolvieren.
Nach 3 Monaten sprachen wir erneut mit Askar und sie waren sehr dankbar, durch ADRA und eure Spenden eine Beschäftigungsmöglichkeit gefunden zu haben. Khusan sagte uns, dass er sich als Teil des Teams fühle und von den anderen Kollegen gut angenommen wird. Die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern sind sehr freundlich und der Leiter des Unternehmens möchte in Zukunft weitere Gehörlose einstellen.
Du möchtest auch einem jungen Menschen mit Beeinträchtigung helfen, eine gute Ausbildung zu absolvieren? Dann schau in den ADRA-Geschenkkatalog.
*Namen geändert.
Das Projekt wird gefördert von der
